Размер взыскиваемых алиментов на несовершеннолетних детей

Очень часто в ООО «ЮК „Правовые решения“ (на наб.р.Фонтанки) обращаются граждане с вопросом по взысканию алиментов. И сегодня мне бы хотелось ответить на один из часто задаваемых вопрос о размере взыскиваемых алиментов. В судебном порядке взыскание алиментов на несовершеннолетних детей производится как в твердой денежной сумме, так и в долях к заработку и (или) иному доходу ответчика. Статья 82 указанного Кодекса в части определения видов заработка и дохода, из которых производится удержание алиментов, содержит отсылку к Постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841.

В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и(или) иного дохода родителей. Взыскание алиментов в определенной денежной сумме производится в следующих случаях:- если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход;- если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте; — если у него отсутствует заработок и(или) иной доход;- в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон;- если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств (статья 83 Семейного кодекса).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 г. № 9 „О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов“, опубликованное в „Российской газете“ от 5 ноября 1996 г., в пункте 12 дополнительно указывает, что при определении материального положения сторон по делам данной категории суд учитывает все источники, образующие их доход. При взыскании алиментов в твердой денежной сумме размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения суда (статья 117 Семейного Кодекса РФ).

Цикличность

Удивительно, но в работе совершенно чётко прослеживается определённая закономерность. А именно, то работы нет вообще, то идет волна, и мощностей нашего скромного коллектива на её обработку совершенно не хватает.
И так постоянно.
Плохо это или хорошо — другой вопрос. Здесь речь о том, что в вещах, вроде бы никаким образом к приливам и прочим цикличным вещам не привязанным, совершенно чётко наблюдается периодичность. Цикл — порядка полуторы недели.
Так и живёт: то в мыле — с работы возвращаешься в час ночи и на работу в семь утра, а то сидишь и смотришь сериалы.

Профилактика

Простые профилактические упражнения, что практикуют сотрудники нашей компании на работе, позволяют им избегать даже намёка на запоры и геморрой!
Делай как мы, делай лучше нас :)

Да, он просто стоит на подоконнике без какой-либо страховки.
Да, это не его прихоть, просто в нашей стране делают такие замечательные окна, что иначе их не помыть.
Да, даже от простого созерцания этой работы наблюдается чудодейственный эффект.

Покраска Фасада или Колеровка красок

При выполнении работ на одном из объектов встал вопрос покраски фрагмента стены площадью чуть более 300 квадратных метров. Работа не столь простая как кажется сначала: фрагменты стены надо было покрасить в цвет кирпича, а для этого надо, чтобы была краска соответствующих цветов. Всего было три цвета: песочный, светло-рыжий и коричневый. Работа для пром альпинистов, так как фрагменты для покраски разбросаны на разных высотах. По сути площадь небольшая, но работа ответственная, если промахнуться с цветом — то эта лажа будет видна всем, и потом не избежать проблем при сдаче проекта.

Сначала привлек для подбора цветов одного из пром альпинистов, который заверил, что делал колеровку уже неоднократно и переживания мои ему не понятны. Отлично, сказал я, работай. Мы пошли купили краску (по умолчанию она бежевого цвета) и колеры, то есть красители, которые при смешивании в определенной пропорции позволяют получить нужные цвета.
После чего он начал подбирать цвета, здесь я предпочел не мешать и удалился. Он потом мне позвонил, сказал, что все нормально получилось и уже начал красить фасад.
Вот и славно, одной головной болью меньше.

Приехав в очередной раз на объект я обнаружил, что места, где надо было красить коричневой краской ( в цвет кирпича) закрашены фиолетовым цветом. Альпинист сказал, что цвет очень близкий и почти незаметно. На что я ему ответил, что за эту работу он денег не получит, а за любой столь же близкий цвет на фасаде пригрозил штрафом. Немного поругавшись решили пригласить для выполнения данной работы человека от искусства — профессионального художника.

Таковой был найден. Амбициозный и перспективный в свои 48 лет, с двумя высшими художественными образованиями, но пока без единой написанной картины. Главное, что бы работу свою сделал хорошо, подумал я, а наличие картин для подбора цветов не обязательно, во всяком случае у альпиниста я про картины не интересовался.
Художник меня сказал, что проблем с краской не будет, у него эта работа займет порядка 6 часов и потребует 700 рублей в качестве вознаграждения. Ударили по рукам и пошли повторно покупать краску и колеры, так как предыдущая краска была уже фиолетового цвета, то есть испорчена.

Читать дальше →

Пожарная сигнализация

В 4 часа в офисе сработала пожарная сигнализация. И все работники (всего около 5000 человек) были эвакуированы на специальную отведенную площадку (за приделами офиса) и еще через несколько минут всем сообщили:

" Мои дорогие коллеги, с искренним сожалением меня попросили объявить, что для многих из Вас, это будет последняя пожарная эвакуации. Из-за финансового кризиса компания увольняет почти 50 % своего штата. Сейчас я попрошу Вас всех вернуться в офис. Если Ваша входная карта не сработает, то это означает, что Вы уволены, и Вам больше не разрешается заходить в офис, а все Ваше личное имущество вы получите завтра, курьером.

Компания не хочет забивать систему нашей электронной почты тысячами уведомлениями об увольнении и прощальными сообщениями, а так же мы желаем избежать любой формы борьбы или протеста в офисе.

Мы надеемся, что Вам хорошо работалось с нами. Теперь, пожалуйста, проходите к проходному пункту… и удачи!"

Читать дальше →